Sicurezza sul lavoro

SIAMO CONSULENTI, CI OCCUPIAMO DELLA SICUREZZA SUI TUOI LUOGHI DI LAVORO

La nostra principale attività è quella di SUPPORTARE LE AZIENDE nell’adempiere agli obblighi che prevede la legge 81 del 2008 sulla Sicurezza nei luoghi di Lavoro. Gli aspetti su cui concentrasi sono moltissimi e riguardano le aziende con almeno 1 lavoratore:

  • È stato individuato il datore di Lavoro?
  • È stata fatta la valutazione dei rischi?
  • I rischi sono stati analizzati per tutti gli ambienti e per tutte le mansioni?
  • È stata fatta la formazione obbligatoria?
  • Vengono correttamente utilizzati Dispositivi di Protezione Individuale (DPI)?

 

Partiamo sempre da un primo SOPRALLUOGO DI VERIFICA dei Luoghi di Lavoro che ci consente di capire il tuo grado di conformità alla norma e successivamente prepariamo un report per riepilogare cosa è stato verificato e cosa sia necessario fare.

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Attenzione!

 

La normativa 81/2008 riguarda TUTTI I LAVORATORI, non solamente i dipendenti.

Se hai familiari, stagisti, volontari etc… che svolgono per te un’attività (anche gratuitamente!) all’interno di un Luogo di Lavoro, è necessario che tu sia conforme alle Legge sulla Sicurezza e che i lavoratori vengano formati.

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COSA è INDISPENSABILE

In ambito sicurezza ci sono alcuni documenti e alcune attività che devono necessarie essere fatte per poter mantenere aperta un’azienda. La loro mancanza, in caso di controlli e verifiche, può comportare la sospensione dell’attività e/o pesanti sanzioni.

 

Ma quanta importanza hanno questi documenti?

Documento di Valutazione dei Rischi (DVR)0%
Nomina Responsabile Servizio Prevenzione e Protezione (RSPP)0%
Dichiarazione di conformità degli impianti e CPI qualora previsto0%
Individuazione delle figure del Servizio di Prevenzione e Protezione (SPP)0%
Piano di Emergenza e piano di evacuazione0%
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OPS! Ti sei accorto di non avere la documentazione fondamentale?

LA NORMATIVA

IERI

Le prime leggi in materia di Sicurezza sui luoghi di lavoro le troviamo a partire dagli anni ’50 in forme piuttosto semplici e poco strutturate.

 

Nel 1994 viene introdotta la famosa “legge” 626.

La normativa fu introdotta per regolamentare la sicurezza sui luoghi di lavoro e si caratterizzava per una forte attenzione ai LUOGHI di lavoro. Mancava però di tutti gli aspetti di formazione del lavoratore e dell’analisi dei rischi legati alla singola mansione.

OGGI

Il D.lgs 81 del 2008 ha generato un riordinamento di quanto realizzato in precedenza strutturandosi attraverso Titoli e Allegati. I titoli contengono i principi generali della norma e gli allegati le descrizioni tecniche e specifiche.

 

Le principali innovazioni:

Maggior attenzione alla formazione per il datore di lavoro che assume la responsabilità del Servizio di Prevenzione e Protezione.

 

Inclusione nella norma dei lavoratori autonomi e dei dipendenti di aziende famigliari (limitatamente agli obblighi relativi all’utilizzo delle attrezzature e dei Dispositivi di Protezione Individuale – DPI).

 

Introduzione di procedure standard volte a semplificare la valutazione per le piccolissime imprese

 

NON è più consentita l’autocertificazione della valutazione dei rischi

SANZIONI

Il mancato rispetto delle indicazioni fornite dalla normativa sulla salvaguardia della sicurezza sul lavoro prevede le importanti sanzioni:

 

Sospensione dell’attività sino ad un anno;

 

Sanzioni pecuniarie stabilite in quote (da un minimo di 258€ ad un massimo di 1.549€ a quota);

 

Sospensione o revoca delle autorizzazioni, licenze o concessioni funzionali alla commissione dell’illecito;

 

Divieto di contrattare con la Pubblica Amministrazione;

 

Esclusione da agevolazioni, finanziamenti, contributi, ecc;

 

Divieto di pubblicizzare beni o servizi.

Qui puoi scaricare il Testo Unico sulla Sicurezza sul Lavoro – Normativa 81/2008
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